“現(xiàn)在,我代表紅豆集團(tuán)工會(huì)第五屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作,請予審議?!?月18日,紅豆集團(tuán)工會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)在紅豆杉莊會(huì)議中心召開,紅豆集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王竹倩作工作報(bào)告。大會(huì)的主要任務(wù)是:高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國、省、市和區(qū)工代會(huì)精神,回顧總結(jié)集團(tuán)工會(huì)第五次代表大會(huì)以來的主要工作,確定今后五年集團(tuán)工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù),選舉產(chǎn)生集團(tuán)工會(huì)第六屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足新時(shí)代、當(dāng)好主力軍,為實(shí)現(xiàn)“千億紅豆、智慧紅豆、幸福紅豆、百年紅豆”四個(gè)紅豆工作目標(biāo)建功立業(yè)。來自集團(tuán)各條線的120名會(huì)員代表參加了會(huì)議,會(huì)議選舉產(chǎn)生了集團(tuán)工會(huì)“兩委”委員,新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,集團(tuán)黨委副書記王竹倩再次當(dāng)選工會(huì)主席。紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江,無錫市總工會(huì)黨組書記、副主席吳濤,錫山區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席張愛軍,錫山區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席王美娟等市區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并致辭。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)1


   會(huì)上,王竹倩作了題為《深入實(shí)施“四鑄四有”工程打造民企產(chǎn)改典范》的工作報(bào)告。報(bào)告回顧總結(jié)集團(tuán)工會(huì)第五次代表大會(huì)以來的主要工作,確定今后五年集團(tuán)工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù),認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)中展示應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為,深入推進(jìn)“四鑄四有”工程,努力打造民企產(chǎn)改典范,為民企產(chǎn)改探索新路徑、提供新經(jīng)驗(yàn)。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)2


紅豆集團(tuán)一直重視工會(huì)工作,2020年1月,紅豆集團(tuán)作為唯一的民營企業(yè),入選首批全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位,承擔(dān)“加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,探索在非公企業(yè)開展黨建工作的方式方法”項(xiàng)目的試點(diǎn)工作。在深入推進(jìn)產(chǎn)改工作的過程中,紅豆緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,探索實(shí)施了“四鑄四有”工程,創(chuàng)造出了黨建帶工建促產(chǎn)改一體化推進(jìn)的“紅豆經(jīng)驗(yàn)”,即:以黨建引領(lǐng)鑄魂,確保員工政治有方向;以技能提升鑄匠,確保員工事業(yè)有希望;以精致服務(wù)鑄愛,確保員工生活有保障;以身心關(guān)愛鑄家,確保員工情緒有釋放。紅豆產(chǎn)改由“試點(diǎn)”成為“示范”,取得了顯著成效。4月28日,在慶?!拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號表彰大會(huì)上,紅豆集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王竹倩被授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?,作為江蘇省唯一代表上臺接受表彰,并作為全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者代表在大會(huì)上發(fā)言!這是繼2010年紅豆集團(tuán)黨委書記周海江、2020年紅豆產(chǎn)業(yè)工人郭軍偉榮獲“全國勞動(dòng)模范”,2023年紅豆集團(tuán)榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”后,紅豆集團(tuán)再次獲得國家級殊榮。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)3


“政治有方向”就是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化思想政治教育,與員工結(jié)成政治共同體,構(gòu)筑員工信仰,凝聚員工聽黨話、跟黨走,確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向?!笆聵I(yè)有希望”就是強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)提升,保障員工的個(gè)人發(fā)展權(quán),與員工結(jié)成事業(yè)共同體,賦能員工成長成才,暢通員工成長通道,激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造,確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望。“生活有保障”就是強(qiáng)化員工福利和權(quán)益保障,與員工結(jié)成命運(yùn)共同體,建立員工收入增長機(jī)制,完善員工權(quán)益保障體系,確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障?!扒榫w有釋放”強(qiáng)化員工民主建設(shè),與員工結(jié)成精神共同體,完善員工溝通渠道,廣泛開展員工民主管理活動(dòng),確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)4


周海江在講話中首先肯定了工會(huì)工作的成績,代表集團(tuán)黨委向廣大干部職工致以最誠摯的感謝。他說,紅豆集團(tuán)的成功源于近3萬產(chǎn)業(yè)工人的集體智慧和辛勤付出,實(shí)施產(chǎn)改的5年時(shí)間來,我們深刻感受到,民營企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)改意義非凡,產(chǎn)改于黨于國有利、于企業(yè)發(fā)展有利、于員工成長有利。更關(guān)鍵的是,通過產(chǎn)改,我們認(rèn)識到,員工就是我們的人民,以員工為中心,就是站穩(wěn)了人民立場;于黨于國有利,我國產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)80%集中在民營企業(yè),通過產(chǎn)改進(jìn)一步堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走的信心和決心,有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力。我們持續(xù)打造企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人成長相一致、企業(yè)效益與職工利益相一致的命運(yùn)共同體,一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大“紅豆力量”。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)5


錫山區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席張愛軍對紅豆集團(tuán)工會(huì)第六次代表大會(huì)召開表示祝賀,他說,這是紅豆集團(tuán)全體職工政治生活中的一件大事,也是推動(dòng)錫山工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一件喜事。自紅豆集團(tuán)工會(huì)第五次代表大會(huì)以來,集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真履行工會(huì)職能職責(zé),大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程,豐富職工精神文化生活,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,創(chuàng)新特色、培育亮點(diǎn),取得了顯著的成效。廣大職工以強(qiáng)烈的主人翁姿態(tài)和飽滿的勞動(dòng)熱情,奮發(fā)有為、拼搏奉獻(xiàn),紅豆集團(tuán)榮獲 2023 年“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”涌現(xiàn)出了以全國工人先鋒號西服車間、全國勞動(dòng)模范郭軍偉為代表的一大批先進(jìn)個(gè)人和集體,為錫山工運(yùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。


工會(huì)召開第六次代表大會(huì)6


無錫市總工會(huì)黨組書記、副主席吳濤對紅豆集團(tuán)產(chǎn)改工作給與高度肯定并提出希望。他說,紅豆集團(tuán)工會(huì)第五次代表大會(huì)以來,集團(tuán)工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,緊緊圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),聚焦職工群眾急難愁盼問題,深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,把工會(huì)建設(shè)成了廣大職工想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。作為全國民企黨建標(biāo)桿和全國首批非公企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)單位,紅豆集團(tuán)守正創(chuàng)新、多措并舉,為非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了“紅豆樣本”。希望紅豆集團(tuán)工會(huì)在全市爭當(dāng)“四個(gè)表率”,強(qiáng)化理論武裝,在引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走上持續(xù)爭當(dāng)表率;深入推進(jìn)產(chǎn)改,在助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上持續(xù)爭當(dāng)表率;聚焦主責(zé)主業(yè),在提升職工生活品質(zhì)上持續(xù)爭當(dāng)表率;深化組織建設(shè),在激發(fā)工會(huì)內(nèi)生動(dòng)力上持續(xù)爭當(dāng)表率。