9月23日上午，江蘇省總工會黨組書記、副主席徐大勇到紅豆集團開展產業(yè)工人隊伍建設典型調研。無錫市總工會主席陳德榮，市總工會黨組書記、副主席吳濤，錫山區(qū)委常委、區(qū)總工會主席張愛軍等陪同調研。

考察團一行先后參觀了紅豆黨建館、紅豆職工之家和紅豆高端定制和智能流水線成衣生產線。在紅豆黨建館，紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江詳細介紹了紅豆集團的黨建經驗和黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展成果。在聽了周海江講述紅豆三代黨員聽黨話、跟黨走，在黨的方針政策中尋找發(fā)展機遇，把紅豆從小手工作坊發(fā)展壯大為跨國大型民營企業(yè)的發(fā)展歷程后，徐大勇連連肯定。他對紅豆首創(chuàng)的“黨的建設+現代企業(yè)制度+社會責任”的三位一體的中國特色現代企業(yè)制度表現出濃厚興趣和高度肯定。他表示，中國特色的現代化離不開企業(yè)的現代化。國有企業(yè)和民營企業(yè)都是國民經濟的重要組成部分，缺一不可，都要實現現代化，紅豆集團在探索中國特色現代企業(yè)制度方面做出了有益的貢獻，助推企業(yè)實現了從“以資本為中心”向“以人民為中心”的轉變。

在紅豆集團職工之家，徐大勇聽取了紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩關于集團“以黨建帶工建促產改”等方面工作的開展情況。在了解到一線員工郭軍偉從普通裁縫成長為“全國勞模”后仍堅守在一線做一名制版技術帶頭人、外地大學生卞亞波從質檢員成長為上市公司董事會秘書的經歷后，深感紅豆產改抓的深、走的實，“紅豆打通了產業(yè)工人職務晉升和技能晉升的‘雙通道’，讓每個員工都可以事業(yè)有希望?！卑不招』飫r榮，在紅豆集團通過培訓和競爭上崗，上了大學，從一名鋼絲操作工成長為安全管理干部，吸引了自己的80多個老鄉(xiāng)來到紅豆工作。徐大勇稱贊道：紅豆做到了“以人引人”！在深入推進產改過程中，員工在紅豆工作和成長的幸福感和獲得感成為了最好的引人招牌。

作為全國產業(yè)工人隊伍建設改革第一批試點單位，紅豆集團認真貫徹落實《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》和省“產改”方案，結合企業(yè)特點，以“四鑄四有”工程找準推進“產改”的切入點和著力點，取得了良好的成效。在日前舉辦的全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范經驗交流會上，紅豆集團被授予“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。