為了讓更多的紅豆干部深入學習貫徹好五中全會精神,在十四五規(guī)劃建議全文發(fā)布后,11月9日上午7點45分,紅豆集團在紅豆黨建大講堂召開學習貫徹十九屆五中全會精神干部大會,紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江,集團中層以上干部,通過視頻參會的駐外機構(gòu)相關(guān)干部等500人參會。這是繼10月31日,紅豆集團黨委第一時間召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題會的又一次大型學習會。
會議對黨的十九屆五中全會精神進行了認真學習貫徹,周海江還通過十五個“關(guān)鍵表述”對五中全會作了進一步解讀。
黨的十九屆四中全會《決定》首提“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”,而此次十四五規(guī)劃建議中指出,“加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”,為我國企業(yè)制度變革進一步指明了方向。多年致力“中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”探索的周海江對此感到十分振奮、倍受鼓舞,他說,“加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”符合我國企業(yè)的內(nèi)在需要和客觀規(guī)律,是我國企業(yè)的明確導(dǎo)向和最大利好。我們要以此為契機,不斷完善紅豆首創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會責任“三位一體”中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
具體而言,在現(xiàn)代企業(yè)制度方面,要打造現(xiàn)代化企業(yè)。十四五規(guī)劃建議提出,堅定不移建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國。紅豆要加速千億紅豆和智慧紅豆建設(shè)。以數(shù)字經(jīng)濟為抓手,打造好紡織服裝工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和致力于構(gòu)建行業(yè)共贏發(fā)展的生態(tài)圈。包括推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺智慧化建設(shè),打造工業(yè)4.0智能樣板工廠,構(gòu)建線上線下融合的智慧零售體系;成立長三角智慧零售服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟,服務(wù)長三角智慧企業(yè)建設(shè),打造共贏生態(tài)圈。
在黨的建設(shè)方面,進一步發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用,以黨建引領(lǐng)打造雙循環(huán)新標桿。在暢通國內(nèi)大循環(huán)方面,品牌是關(guān)鍵,企業(yè)要不斷強化品牌建設(shè),在國際上可參與市場的劃分,國內(nèi)市場上要適應(yīng)市場上消費升級的新趨勢,以品牌為引領(lǐng)提高發(fā)展質(zhì)量。在促進國際大循環(huán)方面,企業(yè)要積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念,打造一帶一路樣板園區(qū)、泰國工廠,大力發(fā)展跨境電商,為構(gòu)建人類命運共同體提供企業(yè)樣本。
在社會責任方面,倡導(dǎo)并踐行“八方共贏”理念,打造美麗紅豆和幸福紅豆。以創(chuàng)建全國文明單位為抓手,持續(xù)推進,不僅實現(xiàn)環(huán)境美、生活優(yōu),還進一步凝心聚力,提升全員精神面貌和文明素質(zhì);以黨建為引領(lǐng),全面推進“產(chǎn)改”,打造“四鑄四有工程”,讓員工進一步分享到企業(yè)的發(fā)展紅利。
多年來,紅豆探索的“三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”得到廣泛認可。2012年,中組部發(fā)文向全國推廣紅豆這一經(jīng)驗。2017年3月,周海江的專著《中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度》,在中央黨校舉行了首發(fā)研討會,得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、黨建專家一致肯定。2019年7月,紅豆探索的這一模式,入選中組部編印發(fā)行的“不忘初心、牢記使命”主題教育案例叢書,成為唯一入選民營企業(yè)案例。2019年6月,紅豆集團獲全國工商聯(lián)“全國非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育基地”授牌,成為首批教育基地中唯一一家民營企業(yè)。紅豆集團黨委不斷擴大黨建示范效應(yīng),積極熱情做好各地黨員干部前來學習交流,目前年均接待3萬多人。
最后,周海江說,“從十九屆四中全會的‘完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度’,到十四五規(guī)劃建議中的‘加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度’,對我們以前探索的三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,是極大鼓舞,作為中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度先行的探索者,深受激勵。下一步,我們要以全國非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育基地等為平臺,加強與前來學習交流的各地黨員干部進行深入探討研究,為‘加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度’作出新的實踐探索。”