4月28日上午，江蘇省總工會在南京舉行慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰大會，紅豆集團(tuán)獲評“江蘇省五一勞動獎狀”稱號。江蘇省委常委、組織部部長王炯代表省委省政府，向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀。

企業(yè)是所有員工的命運(yùn)共同體，企業(yè)是由員工的勞動創(chuàng)造的，員工是企業(yè)最大的財富。如何調(diào)動廣大員工的創(chuàng)新熱情？如何幫助廣大員工實(shí)現(xiàn)夢想追求？如何讓廣大員工共建高水平的小康社會，實(shí)現(xiàn)“共同富?！薄ⅰ靶腋＜t豆”？這是紅豆集團(tuán)董事局主席周海江經(jīng)常思考的問題。

構(gòu)筑平臺，不斷激發(fā)勞動者的創(chuàng)新熱情

為了激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情，周海江在全集團(tuán)內(nèi)每年舉辦兩次大的創(chuàng)新活動。一次是3月份的挖潛月活動，一次是9月份的科技質(zhì)量月活動，每次都要收到上萬條合理化建議，。今年3月是紅豆集團(tuán)第13個挖潛月，共收到合理化建議13306條，采納2245條，實(shí)施1996條。

周海江特別重視打造科技研發(fā)平臺，為員工提供創(chuàng)新舞臺。集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊都建立了研發(fā)中心，還多次參與國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂。紅豆旗下的江蘇長三角紡織服飾檢測有限公司通過中國國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。集團(tuán)累計獲得專利近3000件，被國家知識產(chǎn)權(quán)局評為全國專利試點(diǎn)先進(jìn)單位。遠(yuǎn)東公司研發(fā)的“碳纖維遠(yuǎn)紅外發(fā)熱功能服”和居家公司研發(fā)的“超柔軟鍍銀防輻射緯編針織面料”等參加了省科技創(chuàng)新成果展；通用公司的QC小組在全國比賽中獲得一等獎；紅豆西服車間2016年獲得“全國工人先鋒號”殊榮。

共享成果，積極幫助勞動者的實(shí)現(xiàn)夢想

周海江為了讓員工能在分享企業(yè)發(fā)展成果中實(shí)現(xiàn)共同富裕，他很早就實(shí)施了三大措施：即“生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放”。確保員工收入高于周邊同行并保持年增幅10%以上；全面推行制度選人、競爭上崗的用人機(jī)制，給予每個員工平等競爭機(jī)會；設(shè)置了“回音壁”和“書記信箱”，建構(gòu)通暢的上下訴求渠道。

圍繞“共同富?！蹦繕?biāo)，周海江還提出了“八方共贏”理念，即與員工、股東、顧客、供貨方、合作方、政府、社會、環(huán)境共贏，共同分享紅豆集團(tuán)發(fā)展帶來的紅利。這一理念還運(yùn)用到了紅豆集團(tuán)主導(dǎo)開發(fā)的“一帶一路”項(xiàng)目——柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)上，得到了當(dāng)?shù)厝罕姾蛢蓢I(lǐng)導(dǎo)人的肯定。習(xí)近平主席去年10月訪問柬埔寨時，特別在署名文章中指出“蓬勃發(fā)展的西哈努克給經(jīng)濟(jì)特區(qū)是中柬務(wù)實(shí)合作的樣板”。

小康保障，建立高水平的現(xiàn)代企業(yè)制度

建立高水平小康社會，必須有高水平的現(xiàn)代企業(yè)。多年來，周海江探索建立了優(yōu)越的現(xiàn)代企業(yè)制度來保證企業(yè)高水平發(fā)展。這個制度就是“現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會責(zé)任”三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。這其中，“現(xiàn)代企業(yè)制度”是動力基礎(chǔ)，“企業(yè)黨建”是保障系統(tǒng)，“社會責(zé)任”是應(yīng)負(fù)使命。這一運(yùn)行模式，也與習(xí)總書記去年提出的“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度”理念相符合。

對履行社會責(zé)任，紅豆集團(tuán)也一直不余遺力，先后為各類公益事業(yè)捐款捐物3億多元。另外還成立了3個公益基金：2008年設(shè)立了2500萬元的“紅豆慈善基金”，用于幫助困難職工；2015年，周海江和父親出資2000萬元成立了私募“無錫耀庭慈善基金”，幫助百歲老人和貧困老干部、老黨員；最近，周海江個人又出資2000萬元，設(shè)立了“無錫紅豆關(guān)愛老黨員基金”，幫助貧困老黨員、老支書，這也是首個黨內(nèi)關(guān)愛私募基金。這些既幫助了貧困勞動者，也夯實(shí)了高水平建成小康社會的基礎(chǔ)。