紅豆股份主營(yíng)業(yè)務(wù)為男裝的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，以“紅豆男裝”為主品牌打造商業(yè)生態(tài)圈，基于市場(chǎng)、客戶，充分整合社會(huì)資源開(kāi)辟別具特色的加盟聯(lián)營(yíng)模式，并致力于打造中國(guó)第一文化品牌，打造讓消費(fèi)者興奮的品牌調(diào)性，形成品牌的精神、主張和靈魂，催生品牌集群效應(yīng)。2016，紅豆股份產(chǎn)品回歸中國(guó)風(fēng)，以內(nèi)斂而獨(dú)具文化氣息的調(diào)性詮釋中華服飾文化，為中國(guó)男人量身打造一張“文化名片”。

　　“紅T”玩轉(zhuǎn)中國(guó)風(fēng)。2016夏季，紅豆股份重磅推出“紅T”系列T恤。猴王大圣、剪紙、臉譜、奧運(yùn)吉祥物等元素以十足的中國(guó)味演繹“紅T”，以代表性的中國(guó)形象詮釋紅豆股份對(duì)中華文化的探索與傳承。從設(shè)計(jì)之初，設(shè)計(jì)師們集中了舒適、自由、清爽等特點(diǎn)，在款式的時(shí)尚追求上動(dòng)足腦筋，采用印花、燙鉆等工藝，結(jié)合繽紛夏天的季節(jié)多彩元素推出運(yùn)動(dòng)系列、HERO系列、中國(guó)風(fēng)系列三大系列。百搭的造型加上多樣的色系，讓紅T自由搭配西裝、襯衫、褲裝，無(wú)論是內(nèi)搭還是外穿，在各種場(chǎng)合穿出你的“紅T”專(zhuān)屬特質(zhì)。五一期間，紅豆男裝全國(guó)150家門(mén)店周年慶火熱舉行，“小長(zhǎng)假”為銷(xiāo)售推波助瀾，紅豆男裝線下線上，共唱新一季紅豆時(shí)尚狂歡節(jié)。

　　華服詮釋“中國(guó)人”。4月16日，紅豆股份“牽手”北京服裝學(xué)院，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。在服裝人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)，服裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，服裝技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面展開(kāi)全面深入合作，依托北服深厚的服裝設(shè)計(jì)研發(fā)能力，紅豆男裝將在2016年推出秋冬華服系列，給中國(guó)服飾文化注入一股“華服時(shí)尚風(fēng)”，為消費(fèi)者帶來(lái)與眾不同的著裝體驗(yàn)。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，紅豆男裝華服具有高端定制感，細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)感，款式具有獨(dú)特的風(fēng)采、鮮明的個(gè)性和精湛的工藝，彰顯了中華民族博大深邃的服飾文化，傳遞著中國(guó)男人的自信與氣質(zhì)。

　　匠心共筑“中國(guó)夢(mèng)”。品牌的背后，是紅豆股份員工的一顆工匠之心，以打磨中國(guó)第一文化品牌為訴求并為之奮斗，講好中國(guó)故事，推動(dòng)中國(guó)制造，共筑中國(guó)夢(mèng)。4月29日，慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)表彰大會(huì)在人民大會(huì)堂舉行，紅豆股份西服車(chē)間榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是江蘇兩家獲此殊榮的集體之一，也是無(wú)錫獲此榮譽(yù)的唯一一家集體?；疖?chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。車(chē)間推行先進(jìn)的卓越績(jī)效管理模式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)、品質(zhì)管理、TOC瓶頸管理等手段不斷提升生產(chǎn)均衡率；通過(guò)“星級(jí)員工評(píng)選”激發(fā)一線員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。紅豆股份的員工們將工匠精神融入到每一件服裝的制作中，對(duì)產(chǎn)品精益求精，把紅豆品牌塑造成行業(yè)標(biāo)桿，講好紅豆故事。

　　匠心獨(dú)運(yùn)，力行致遠(yuǎn)。紅豆股份以中華服飾文化傳承創(chuàng)新的踐行者和弄潮兒定位自我，讓中國(guó)人穿出自己的品牌，穿出自己的調(diào)性。品牌調(diào)性的賦予下，紅豆股份正在加速帶上奔跑前行。近期，據(jù)紅豆股份披露的2016年一季度財(cái)報(bào)，歸屬于母公司的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)110.95%。紅豆股份順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，模式、渠道、產(chǎn)品備受關(guān)注，強(qiáng)勢(shì)展現(xiàn)紅豆股份男裝品牌發(fā)展的新形態(tài)。