12月15日,在四川宜賓市召開全國企業(yè)文化年會(2023)上,對兩年一度的全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選結(jié)果進行表彰,由紅豆集團選送的《“四鑄四有”塑造紅豆特色“情文化”》被評為2022-2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。


全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎1


全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎2


這項活動是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目,是中國企業(yè)聯(lián)合會重點品牌項目,每兩年舉辦一次,旨在挖掘、培育我國企業(yè)文化建設(shè)典型,引領(lǐng)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,具有較大社會影響和較高知名度,受到經(jīng)濟界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度認可。該評選經(jīng)過推薦申報、初審、復(fù)審、評審委員會終審并在公開網(wǎng)站上公示等環(huán)節(jié)最終評出最終榜單。


企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力。本次年會的主題論壇,以塑造優(yōu)秀企業(yè)文化,凝聚企業(yè)發(fā)展力量為主題。論壇圍繞習(xí)近平文化思想在企業(yè)文化建設(shè)中的貫徹落實;打造優(yōu)秀企業(yè)文化的路徑和方法;弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,增強企業(yè)軟實力;新技術(shù)、新工具在企業(yè)文化傳播中的應(yīng)用;企業(yè)文化與管理制度協(xié)同、融合,凝聚企業(yè)發(fā)展力量等方面展開深入探討,從而總結(jié)推廣我國企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗,引領(lǐng)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


十年企業(yè)靠品牌,百年企業(yè)靠文化。紅豆創(chuàng)始于1957年,現(xiàn)有員工近3萬名,產(chǎn)品涵蓋服裝、輪胎、制藥三大領(lǐng)域,居中國民營企業(yè)500強前列。在經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的2023年,紅豆集團聚焦主業(yè)不斷進化升級,經(jīng)營效益繼續(xù)穩(wěn)步提升,成績的取得離不開集團始終堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),并在長期企業(yè)文化建設(shè)中,形成的以“情文化”為特色的企業(yè)文化體系,實現(xiàn)了傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代人文、社會和諧的統(tǒng)一,為企業(yè)發(fā)展提供的強大的文化動力和發(fā)展動能。


全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果


此次選送的企業(yè)文化成果,歸納總結(jié)了紅豆集團通過“四鑄四有”來塑造紅豆特色“情文化”,衍化出了紅豆集團“共同富裕、產(chǎn)業(yè)報國、八方共贏”的使命,“打造世界一流企業(yè)”的企業(yè)愿景和“誠信、感恩、創(chuàng)新、卓越”的核心價值觀。具體表現(xiàn)為以思想引領(lǐng)鑄魂,確保政治有方向。紅豆集團是全國先進基層黨組織,以黨建引領(lǐng)企業(yè)先進文化,創(chuàng)造了“一核心三優(yōu)勢”黨建經(jīng)驗,“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作法,“五個雙向”的黨建工作機制,首創(chuàng)了“企業(yè)黨建+現(xiàn)代企業(yè)制度+社會責任”三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,并推出了民營企業(yè)首部企業(yè)版的《弟子規(guī)》——《紅豆弟子規(guī)》。


以素質(zhì)提升鑄匠,確保事業(yè)有希望。紅豆以“情文化”團結(jié)員工,對基層員工,獲評“三星級員工”有機會到紅豆大學(xué)免費深造,優(yōu)先安排擔任基層管理人員,從“藍領(lǐng)”成長為“白領(lǐng)”;對中層員工,廣泛實施“競爭上崗”機制,5 年累計有 700 多名員工走上了不同的管理崗位;對高層員工,采取了給股份、給產(chǎn)權(quán)的辦法,使其與企業(yè)經(jīng)營實績?nèi)跒橐惑w。


以精致服務(wù)鑄愛,確保生活有保障。紅豆倡導(dǎo)并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會等“八方共贏”理念,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。集團出資2500萬元成立“紅豆慈善基金”,建立長效化、制度化困難救助機制,先后已救助困難職工近900多人次,發(fā)放救助款1012.5萬元。


以身心關(guān)愛鑄家,確保情緒有釋放。紅豆重視民主化、情感化的企業(yè)文化管理方式,集團在廠區(qū)廣泛設(shè)置“書記信箱”和“工會信箱”,暢通職工訴求表達渠道,工廠每個車間都設(shè)置了“回音壁”。集團連續(xù)二十多年每年舉辦“紅豆七夕節(jié)”,通過詩歌朗誦會、民俗論壇、筆會、晚會、征集最美愛情故事等等多種形式,已形成獨具特色的企業(yè)文化。


多年來,在企業(yè)文化的建設(shè)過程中,紅豆集團不斷探索創(chuàng)新推動企業(yè)文化深植落地的路徑、方法和措施,千方百計把企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力,這是一個民族品牌向內(nèi)探尋百年基因的不懈探索。紅豆集團將以此次獲獎為契機,把“時間就是金錢,效率就是生命,創(chuàng)新就是未來”這三大優(yōu)秀發(fā)展理念植入紅豆企業(yè)文化,進行紅豆文化基因再造,以進一步提升紅豆的核心競爭力。