近日，江蘇省總工會、省應(yīng)急管理廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于表揚2020—2021年度全省“安康杯”競賽先進集體和個人的決定》，紅豆集團榮膺2020—2021年度江蘇省“安康杯”競賽示范單位稱號。2019年，集團還獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

紅豆高度重視員工安全與健康，早在2004年就已通過OHSAS18001認證。以“建設(shè)企業(yè)安全文化、促進企業(yè)安全發(fā)展”為主題，“安康杯”勞動安全競賽已成為紅豆集團工會勞動保護工作的傳統(tǒng)品牌。企業(yè)第一責任人組長擔任組長，確保安康杯活動全面、有序開展。2021年，集團及各子公司共設(shè)立9個安康杯活動領(lǐng)導小組和53個活動小組，確保競賽活動落實到班組。

“安康杯”競賽作為一項基礎(chǔ)的、長期的群眾性活動，必須依靠廣大員工的重視參與才能抓好抓實。作為中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示范點”，紅豆集團將安全培訓納入員工教育培訓體系，并實施積分制管理，開設(shè)了安全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)、操作技能、職業(yè)道德、職業(yè)病防治等內(nèi)容，培訓老師既有外聘教員，又有公司技能操作能手。劉時榮原是一名普通操作工，他通過培訓成為安全管理干部，他說：“安全生產(chǎn)培訓不但讓員工學到了安全方面的常識和規(guī)范，學到了操作技能，同時還讓大家了解了很多法律知識。”2021年，紅豆集團員工安全生產(chǎn)培訓達6萬多人次。在扎實做好常規(guī)培訓的同時，集團還推進卓越績效管理，通過現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、品質(zhì)管理、TOC瓶頸管理等手段不斷提升員工規(guī)范操作和安全防范意識。

把車間班組作為“安康杯”競賽主陣地，把安全建設(shè)到班組上，把風險治理在事故前。紅豆集團創(chuàng)新開展了“安全環(huán)保監(jiān)督員”、“義務(wù)消防員”兩支隊伍建設(shè)，被大家親切稱為“紅袖標”。從公司董事長、總經(jīng)理到廠長、車間主任，再到班組長、車間安全員，都有戴上“紅袖標”巡查任務(wù)和職責，對任何違章行為都有監(jiān)督指正的責任，每一名“紅袖標”都有自己管轄的網(wǎng)格區(qū)域和具體職責。截至目前，“紅袖標”在紅豆集團內(nèi)部已形成全面覆蓋，共有400余名安全環(huán)保監(jiān)督員，組成85個小組，每天排查、消除隱患?！昂唵螁栴}24小時內(nèi)必須解決，復雜問題72小時內(nèi)確保形成閉環(huán)?！毕嚓P(guān)負責人這樣說。

為進一步的完善安全管理，紅豆集團還通過對設(shè)備自動化、智能化改造降低人工操作強度和風險系數(shù)，推進智慧叉車、智能煙感系統(tǒng)等不斷提升企業(yè)自身管理水平。目前，集團下屬通用股份“黑燈車間”、紅豆西服智能工廠、紅豆襯衫廠智慧車間等通過智能改造升級，實現(xiàn)了“機器換人”“工序減人”，不僅提升了效率效益，也使安全生產(chǎn)得到一進步保障。

2016年開始，紅豆集團推行安全管理“一人一檔”，包括個人基本信息、三級教育卡、職業(yè)危害告知、上崗證、體檢報告、防護用品放發(fā)記錄、檢測記錄等，實現(xiàn)了員工全周期安全管理。每年還通過安全競賽和技能競賽，形成了“人人講安全，個個要安全”的良好氛圍。2021年，通用股份獲“江蘇健康企業(yè)”稱號。

通過“安康杯”競賽活動的開展，紅豆集團安全生產(chǎn)管理和勞動保護工作得到了有效提升，職工勞動保護意識和技能明顯增強，生命安全和健康權(quán)益得到維護，有力地推動了集團平安和諧發(fā)展。集團還先后獲得“全國工人先鋒號”“全國職工教育培訓示范點”“全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“江蘇省平安企業(yè)”等榮譽。