積極響應(yīng)國(guó)家復(fù)工復(fù)產(chǎn)號(hào)召，2月10日后，紅豆集團(tuán)旗下各公司工廠在做好疫情防護(hù)工作后，相繼復(fù)工復(fù)業(yè)。其實(shí)，自1月31日起，紅豆集團(tuán)就開啟了“線上開工”模式，包括培訓(xùn)大開工、線上銷售大開工、線上直播大開工。疫情防控期間，企業(yè)員工線下培訓(xùn)課程被暫停，線上培訓(xùn)成為了一種趨勢(shì)。十分注重員工培訓(xùn)的紅豆集團(tuán)，自主研發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，將線下的紅豆大學(xué)“搬”到了線上，成為員工口袋中的職業(yè)培訓(xùn)課堂?！凹t豆大學(xué)”APP的使用，讓疫情期間的員工培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行。員工隨時(shí)隨地隨心學(xué)，在企業(yè)內(nèi)部掀起了線上學(xué)習(xí)的一股熱潮。據(jù)悉，目前“紅豆大學(xué)”線上平臺(tái)總計(jì)注冊(cè)人數(shù)超過6千，平臺(tái)累計(jì)開設(shè)課程190門。紅豆集團(tuán)董事局主席兼CEO周海江說：“現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展后勁來源于人才的發(fā)展后勁。紅豆集團(tuán)是一個(gè)大家庭、大學(xué)校，只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工的能力，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，才能有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?！?/span>

       “由于疫情的影響，目前都不適合集中進(jìn)行培訓(xùn)，線上培訓(xùn)是一種非常好的選擇。紅豆大學(xué)APP這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣后效果很好，員工的參與度也比較高。而且，員工們利用碎片化的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅節(jié)約時(shí)間，還可以自主安排學(xué)習(xí)，更有效率。”在紅豆大學(xué)從事培訓(xùn)工作多年的教師魯老師，對(duì)于新開發(fā)的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)十分滿意。據(jù)魯老師介紹，線上平臺(tái)課程的類別十分全面，包括：財(cái)務(wù)管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、科技創(chuàng)新類、企業(yè)文化、人力資源類、生產(chǎn)管理類、通用課程類、戰(zhàn)略管理類等，能夠滿足不同階段、不同崗位員工的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，員工們可以通過“紅豆大學(xué)”APP實(shí)時(shí)關(guān)注疫情防控動(dòng)態(tài)，了解必要的個(gè)人防疫知識(shí)和企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)知識(shí)，積極做好居家消毒和自身外出防護(hù)工作。

       “公司每周都會(huì)安排培訓(xùn)課程，但是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，我以前經(jīng)常要各地出差，所以很多課程都沒有機(jī)會(huì)上。雖然之前也有其他平臺(tái)的線上培訓(xùn)，但是只是部分的內(nèi)容?，F(xiàn)在有了紅豆大學(xué)這個(gè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，我終于可以合理安排自己的時(shí)間來學(xué)習(xí)了，我感到非常開心?！眴T工小陳是紅豆集團(tuán)的一名銷售員，她也是一名非常熱愛學(xué)習(xí)的員工?！霸诩t豆大學(xué)的平臺(tái)里，我還看到了練習(xí)太極拳的視頻。這是在提醒我們員工鍛煉身體，提高身體素質(zhì)。學(xué)習(xí)不忘鍛煉身體，我有空的時(shí)候，都會(huì)按照視頻里動(dòng)作的來練習(xí)?！毙￡惷刻於紩?huì)打開紅豆大學(xué)APP，看看里面又有什么新的課程內(nèi)容。

       據(jù)了解，“紅豆大學(xué)”APP由紅豆集團(tuán)旗下的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司設(shè)計(jì)開發(fā)，“開發(fā)專業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，能夠有效提高企業(yè)培訓(xùn)管理能力，加強(qiáng)企業(yè)人才的管理，同時(shí)也是企業(yè)智能化發(fā)展的需要。我們其實(shí)從去年8月份就開始測(cè)試該軟件，測(cè)試過程中遇到的一些問題，也都逐步解決了。”紅豆大學(xué)的軟件開發(fā)負(fù)責(zé)人吳冰介紹道。據(jù)悉，目前軟件還在持續(xù)完善，更多內(nèi)容正在積極推廣中，例如：?jiǎn)T工個(gè)人成長(zhǎng)的數(shù)字化儀表，課程數(shù)據(jù)反饋，可以讓培訓(xùn)效果一目了然；游戲闖關(guān)式學(xué)習(xí)，利用趣味性引導(dǎo)學(xué)員自主學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效果等。

       一直以來，紅豆集團(tuán)都十分重視對(duì)各類人才的培養(yǎng)以及員工素質(zhì)的提升。2011年紅豆集團(tuán)建立紅豆大學(xué)，作為江蘇省第二家、無錫首家示范性企業(yè)大學(xué)，紅豆大學(xué)不僅擁有基礎(chǔ)教育培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，還擁有專職講師。學(xué)校還與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)、江南大學(xué)等重點(diǎn)高等院校進(jìn)行全面合作，在技術(shù)、管理、營(yíng)銷等方面開展教育培訓(xùn)工作。2016年，紅豆大學(xué)下屬二級(jí)學(xué)院——紅豆連鎖經(jīng)營(yíng)商學(xué)院成立，旨在打造連鎖專賣人才孵化基地，輸出高質(zhì)量的專業(yè)化人才，打造學(xué)習(xí)型組織，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。紅豆集團(tuán)每年都投入大量資金用于各種培訓(xùn)，針對(duì)崗位特點(diǎn)、要求和企業(yè)發(fā)展，實(shí)行“按需培訓(xùn)”，分類分層分級(jí)分線，并探索培訓(xùn)的新方法和新模式，力求培訓(xùn)精準(zhǔn)賦能職工，確保培訓(xùn)的實(shí)效性。

       據(jù)悉，除“紅豆大學(xué)”APP外，紅豆集團(tuán)旗下各公司還在利用微信、釘釘、云端等各個(gè)平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的多樣化和有效性。例如紅豆居家公司開展《這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望！》線上培訓(xùn)，對(duì)特殊時(shí)期門店客流進(jìn)行了分析，并以優(yōu)秀案例分析來告訴大家如何增量用戶，該場(chǎng)培訓(xùn)參與總計(jì)超2300人次。還有，紅豆家紡連鎖二公司的《如何成為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)》培訓(xùn)、紅豆國(guó)際的《市場(chǎng)多元化拓展培訓(xùn)》等都取得了良好的反響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1月31日至3月9日，整個(gè)紅豆集團(tuán)累計(jì)開展培訓(xùn)超700場(chǎng)次，參與培訓(xùn)28萬人次。