在進(jìn)入紅豆集團(tuán)的短短兩年間,王阿敏歷經(jīng)三次躍升晉級(jí),從一名新進(jìn)職員成長(zhǎng)為紅豆男裝電商二公司副總監(jiān),并兼職集團(tuán)直播管理科負(fù)責(zé)人,在紅豆集團(tuán)開(kāi)展的“慶百年 報(bào)黨恩 爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)中被評(píng)為黨員先鋒。

? ? ? ?王阿敏坦言,每次轉(zhuǎn)崗晉升,工作在變,挑戰(zhàn)也在變,“但每次領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)說(shuō)‘相信你,你可以的’,這份信任帶給我很大的鼓勵(lì)和鞭策?!被貓?bào)這份信任的,則是一張張業(yè)績(jī)優(yōu)異、成果扎實(shí)的成績(jī)單,和一份“以黨員的責(zé)任擔(dān)任,不負(fù)紅豆廣闊平臺(tái)”的堅(jiān)定諾言。


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“沒(méi)有捷徑可走,就看下了多少功夫”


? ? ? ?“實(shí)干篤行,不負(fù)韶華?!痹趨⒓訜o(wú)錫市“四千四萬(wàn)”精神現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)優(yōu)秀講解員評(píng)比活動(dòng)后,這八個(gè)字,是王阿敏最大的感悟。

? ? ? ?2020年12月18日,她代表紅豆集團(tuán)參加“四千四萬(wàn)”精神優(yōu)秀講解員評(píng)比活動(dòng),在強(qiáng)手如林的比賽中,以絕對(duì)實(shí)力斬獲頭名。

? ? ? ?這場(chǎng)贏得評(píng)委老師極高評(píng)價(jià)和贊譽(yù)的演講,事實(shí)上,只給了王阿敏兩天的準(zhǔn)備時(shí)間。接到通知時(shí),她還在出差中。兩天時(shí)間很緊張,只能在繁忙的工作之余,利用上下班、午休、睡覺(jué)前等各種碎片時(shí)間,見(jiàn)縫插針,準(zhǔn)備參賽稿件。

? ? ? ?在梳理紅豆踐行“四千四萬(wàn)”精神典型案例,對(duì)稿件進(jìn)行打磨的過(guò)程中,王阿敏也有了更深的領(lǐng)悟:“我更加深刻的知道,紅豆為什么能歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)依然朝氣蓬勃”,在六十多年的發(fā)展歷程中,“四千四萬(wàn)”精神早已深深植根于紅豆人心中,“怎樣去踐行、弘揚(yáng)這一精神,確實(shí)就像紅豆所倡導(dǎo)的那樣‘辦法總比困難多’?!?/span>

? ? ? ?“辦法總比困難多”也真切的體現(xiàn)在此次演講參賽中。盡管有著專(zhuān)業(yè)的新聞工作經(jīng)驗(yàn),但多年后重返舞臺(tái),以選手身份參加比賽,王阿敏的內(nèi)心還是難免忐忑和緊張。為了能夠更好的沉浸到比賽氛圍,在參賽的頭一天(賽程兩天)就來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看比賽,當(dāng)晚還住在了酒店,以便有更多的時(shí)間熟悉稿件,調(diào)整狀態(tài),準(zhǔn)備參賽。

? ? ? ?事實(shí)證明,功夫從來(lái)不負(fù)有心人?!俺休d著大家的鼓勵(lì)和支持,沒(méi)有理由不去克服困難。如果沒(méi)有呈現(xiàn)好,那一定是自己沒(méi)有準(zhǔn)備好,沒(méi)有下足功夫。因?yàn)闆](méi)有捷徑可走,就是看你下了多少功夫。”王阿敏說(shuō),這在日常工作中也是一樣,很多事情都是突然發(fā)生,但“遇到問(wèn)題,不能慌亂,要穩(wěn)扎穩(wěn)打的來(lái),花更多時(shí)間和精力去克服它,總有解決問(wèn)題的辦法。”


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“塌下心,鉆進(jìn)去,就會(huì)有突破”


? ? ? ?這樣的“突然出現(xiàn)”,在王阿敏的紅豆工作經(jīng)歷中還有不少。

? ? ? ?2020年初,新冠肺炎疫情突如其來(lái)。就在紅豆線(xiàn)下活動(dòng)隨著全國(guó)形勢(shì)被按下暫停鍵的同時(shí),集團(tuán)敏銳的瞄準(zhǔn)了“宅經(jīng)濟(jì)”帶來(lái)的“線(xiàn)上”機(jī)遇,號(hào)召“線(xiàn)上大開(kāi)工”,果斷成立集團(tuán)直播管理科。王阿敏,正式擔(dān)綱集團(tuán)直播管理工作。

? ? ? ?不同于做產(chǎn)品的線(xiàn)上直播帶貨活動(dòng),集團(tuán)層面的直播工作更多的側(cè)重于頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃,為旗下品牌不斷賦能。盡管新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)豐富,但“直播”對(duì)于王阿敏來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的領(lǐng)域。

? ? ? ?“在學(xué)習(xí)中推進(jìn)工作,在工作中不斷學(xué)習(xí)?!睘楸M快熟悉直播整體情況,在短時(shí)間內(nèi)把紅豆直播工作迅速做起來(lái)、出成果,王阿敏帶團(tuán)隊(duì)從大量觀(guān)摩電商直播活動(dòng)入手,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)做法,從網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等渠道獲取相關(guān)知識(shí),了解直播業(yè)態(tài)……在工作-學(xué)習(xí)-工作的交織循環(huán)中,逐漸摸索出適合紅豆的直播運(yùn)維方式,同時(shí)通過(guò)“走一線(xiàn)、下基層”,切身參與到各子公司的直播事務(wù)當(dāng)中,把工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí),為紅豆直播管理搭建起漂亮的框架,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

? ? ? ?一年來(lái),王阿敏牽頭策劃大型直播活動(dòng)5場(chǎng),配合協(xié)助各子公司直播活動(dòng)數(shù)十場(chǎng),年度總直播時(shí)長(zhǎng)突破3萬(wàn)小時(shí),直播銷(xiāo)售近7500萬(wàn)……2020年,由其參與籌備、擔(dān)任主持的紅豆七夕節(jié)晚會(huì),首次嘗試“晚會(huì)演出+直播帶貨”的形式,就創(chuàng)造了觀(guān)看量超1.2億人次的歷史新高。


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“迅速進(jìn)入每個(gè)角色,迎接挑戰(zhàn)”


? ? ? ?很多人說(shuō)她在紅豆的這一路,以“火箭”的速度創(chuàng)造了許多個(gè)“不可思議”。在王阿敏自己看來(lái),每一次崗位調(diào)整,都在打破舒適圈,“市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境瞬息萬(wàn)變,一定要迅速進(jìn)入到每個(gè)角色,迎接挑戰(zhàn),直面問(wèn)題,解決問(wèn)題?!?/span>

? ? ? ?經(jīng)過(guò)多次轉(zhuǎn)崗,帶過(guò)不同團(tuán)隊(duì),對(duì)于“管理”二字,王阿敏有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解:“管理不是管,首先要理清楚,再就是要融入?!?既要擔(dān)好“主角”,也要做好“配角”。

? ? ? ?在紅豆男裝電商二公司,王阿敏還兼任包括電商2021冬季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、紅豆囍系列等多個(gè)項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人。在團(tuán)隊(duì)中,她的角色都更像一位共事的伙伴,會(huì)參與到項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié),“與大家一起做事,才能知道這過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,才能找到最好的解決辦法,工作會(huì)更加靈活高效?!?/span>

? ? ? ?在她的團(tuán)隊(duì)中,大家會(huì)直言不諱的說(shuō)出想法、提出問(wèn)題,有時(shí)出現(xiàn)的一些分歧,反而會(huì)因此碰擦出更多的火花,因?yàn)槊總€(gè)人都明白,大家努力的目標(biāo)是一致的。


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? 作為集團(tuán)引進(jìn)的海歸人才,王阿敏的晉級(jí)之路,也是紅豆人才戰(zhàn)略的小小縮影。


? ? ? ?1988年,紅豆正式確立大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃,將人才興廠(chǎng)、科技興廠(chǎng)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí);2005年,集團(tuán)啟動(dòng)實(shí)施“百才工程”,面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才,2007年以后,再次加強(qiáng)對(duì)“雙高”人才的引進(jìn)力度。近年來(lái),集團(tuán)通過(guò)“制度選人、競(jìng)爭(zhēng)上崗”,組建能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍,真正建立起引得進(jìn)、用得好、留得住的人才成長(zhǎng)機(jī)制。

? ? ? ?“企業(yè)發(fā)展人才先行。紅豆就是要給每個(gè)員工創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?!奔t豆集團(tuán)黨委書(shū)記周海江不止一次地強(qiáng)調(diào)。正因?yàn)榧t豆有這樣的用人導(dǎo)向,像王阿敏一樣的新人,都能夠在這里擁有一片施展才華的舞臺(tái)。


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入職紅豆后,王阿敏接手過(guò)很多任務(wù),其中也包括新聞主持、講解等多項(xiàng)義務(wù)工作,始終能夠保持腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),做到盡職盡責(zé)。對(duì)于未來(lái),王阿敏圍繞集團(tuán)“進(jìn)化增效”發(fā)展主題,做好了長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,“壓力有,挑戰(zhàn)也有,但動(dòng)力很大、信心很足,也仍將秉承黨員先鋒‘敢闖敢拼、堅(jiān)韌不拔、善于突破、敢為人先’的‘四千四萬(wàn)’精神,實(shí)干篤行,不負(fù)韶華?!?/span>