6月6日,在無(wú)錫市紅豆杉莊舉辦的2015全國(guó)企業(yè)文化示范基地(紅豆集團(tuán))現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,紅豆集團(tuán)被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào),這是對(duì)多年來(lái),紅豆集團(tuán)以“情文化”來(lái)引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展的肯定。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平在講話中指出,紅豆集團(tuán)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)一次又一次的跨越發(fā)展,關(guān)鍵就在始終把企業(yè)文化作為打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的命脈和根基。她表示,紅豆集團(tuán)高度重視從價(jià)值導(dǎo)向上引導(dǎo)企業(yè)走科學(xué)發(fā)展的道路,按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,根植蘇商精神厚重的文化積淀,融入企業(yè)帶頭人的理想追求和經(jīng)營(yíng)理念,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)需求,特別是注重吸收中國(guó)共產(chǎn)黨哲學(xué)思想的精髓,形成了蘊(yùn)含愛(ài)與感恩的“情”文化。“情”文化體系內(nèi)涵深邃、富有創(chuàng)見(jiàn),深刻體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)與民族、國(guó)家、社會(huì)以及個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的相互依存關(guān)系,反映出紅豆集團(tuán)“共同富裕、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的高度責(zé)任感。
紅豆集團(tuán)黨委書(shū)記、總裁周海江在發(fā)言中說(shuō):“文化是根,企業(yè)是樹(shù),紅豆以“情文化”夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基,引領(lǐng)著紅豆集團(tuán)由小變大,由弱變強(qiáng),由曾經(jīng)的鄉(xiāng)辦小廠到走出國(guó)門(mén),成為跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)?!?的確,自紅豆集團(tuán)成立以來(lái),在周耀庭、周海江的帶領(lǐng)下,以創(chuàng)民族品牌為己任,秉持崇德厚生、合作共贏的理念,憑借腳踏實(shí)地的實(shí)干精神和敢為天下先的創(chuàng)新勇氣,不斷搶抓黨的方針政策機(jī)遇,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展壯大,把曾經(jīng)的祠堂小廠發(fā)展為一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),成功走出了一條具有時(shí)代特征、體現(xiàn)自身特色的民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展之路。2014年,紅豆集團(tuán)銷(xiāo)售471億元,其經(jīng)濟(jì)總量位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第57位,中國(guó)服裝業(yè)百?gòu)?qiáng)亞軍,擁有“紅豆”、“千里馬”兩塊中國(guó)馳名商標(biāo),以及多個(gè)“中國(guó)名牌”產(chǎn)品。紅豆的這些發(fā)展,要得益于企業(yè)形成以“情”文化為核心的紅豆文化,以及以情文化為支撐的理念清晰、實(shí)踐有效的企業(yè)文化體系,它為企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、制定戰(zhàn)略決策、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力,提供了不竭的思想動(dòng)力源泉。
以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),是紅豆文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)。黨的核心價(jià)值觀是形成優(yōu)秀企業(yè)文化的源泉,集團(tuán)黨委堅(jiān)持把黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際相統(tǒng)一,通過(guò)加強(qiáng)引導(dǎo)、增進(jìn)共識(shí)、創(chuàng)新方法、健全制度等措施,在集團(tuán)上下形成基本道德規(guī)范,凝聚強(qiáng)大精神力量,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
紅豆文化深深地扎根于中華文化、吳文化、錫商文化的沃土,汲取其精華,形成以情文化為核心的紅豆文化。從企業(yè)角度來(lái)看,紅豆用 “情文化”打造和諧企業(yè)。紅豆是有形的情,情是無(wú)形的紅豆,企業(yè)的凝聚力是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,靠的就是情文化。紅豆以情為牽引,通過(guò)一系列的人本管理,讓“員工生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放”建立了企業(yè)的可持續(xù)和諧,這種和諧是發(fā)自內(nèi)心的、持久的。為了讓生活有保障,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。集團(tuán)實(shí)施職工收入增長(zhǎng)計(jì)劃,讓發(fā)展成果惠及每一名職工,努力踐行“共同富裕,產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的宗旨;集團(tuán)還投入一億多元建造員工公寓;建立2500萬(wàn)元的職工慈善救助基金,時(shí)救助員工遇到的特殊困難,不斷提高員工的幸福感和滿意度。周海江每年走訪慰問(wèn)困難職工,幫助解決職工家庭困難。
情緒有釋放,使員工有表達(dá)訴求的渠道。集團(tuán)設(shè)立書(shū)記、總裁信箱和回音壁,收集員工提出的意見(jiàn)建議,傾聽(tīng)員工心聲,及時(shí)排憂解難。集團(tuán)還制訂了合理化建議、5S、QC小組、TPM活動(dòng)等專項(xiàng)管理辦法,鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與企業(yè)管理,并對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)成果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià),從物質(zhì)和精神上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展的主題演講比賽、先進(jìn)員工事跡報(bào)道、紅豆文化培訓(xùn)、紅豆道德講堂、星級(jí)員工評(píng)比、合理化建議等一系列活動(dòng),不斷強(qiáng)化員工貫徹核心價(jià)值觀的意識(shí)和行為。
事業(yè)有希望,暢通企業(yè)上升通道。集團(tuán)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、制度選人的機(jī)制給員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。還選送三星級(jí)員工上紅豆大學(xué),讓員工帶薪參加管理培訓(xùn)班,為員工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想創(chuàng)造條件。
從品牌角度來(lái)看,紅豆用“情文化”豐富品牌內(nèi)涵。情是紅豆文化的主旋律,從最初啟用蘊(yùn)涵豐富民族情思的“紅豆”作為商標(biāo)的那一刻開(kāi)始,紅豆不僅把“情”文化作為企業(yè)文化的核心,還把,還把打造中國(guó)第一文化品牌為目標(biāo)。名牌的一半是文化。為了豐富紅豆品牌內(nèi)涵,集團(tuán)還斥巨資,花大量人力物力,面向全國(guó)倡導(dǎo)打造紅豆七夕節(jié),現(xiàn)在經(jīng)過(guò)14年的打造,古老的七夕節(jié)已經(jīng)逐漸被社會(huì)認(rèn)可,成為中國(guó)的情人節(jié)。另外,紅豆七夕節(jié)還被國(guó)務(wù)院列入第一批國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,并被中宣部等七部委列為“我們的節(jié)日”。
從社會(huì)角度,紅豆用“情文化”引導(dǎo)社會(huì)責(zé)任。紅豆人認(rèn)為,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,也是企業(yè)文化的一部分,只有將情文化真正融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任之中,它才會(huì)變成企業(yè)的自覺(jué)行為。所以,吸納更多就業(yè),多交稅收,節(jié)約資源,保護(hù)環(huán)境,關(guān)愛(ài)社會(huì),成為紅豆集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)行動(dòng)。汶川地震發(fā)生后,集團(tuán)黨委在第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)捐款100萬(wàn)元,并先后捐款捐物共計(jì)600多萬(wàn)元。今年3月24日,周耀庭、周海江父子個(gè)人捐資共1000萬(wàn)元成立無(wú)錫耀庭慈善基金會(huì),探索公益長(zhǎng)效機(jī)制。 4月25日,無(wú)錫耀庭慈善基金會(huì)舉行關(guān)愛(ài)百歲老人活動(dòng),弘揚(yáng)孝道,傳承家風(fēng)。 東港鎮(zhèn)12位百歲老人每人收到10萬(wàn)元慰問(wèn)金。多年來(lái),紅豆集團(tuán)對(duì)外捐款捐物超3億元。